1999年12月份，我单位聘请一位外单位待岗职工做聘时工，第一年、第二年都签了用工合同，合同期限都为一年，后四年没有签用工合同，一直工作到2005年12月份，我单位就与她解除了劳动合同，上个月，该人要求我单位给其缴纳养老保险和经济赔偿，经询问本区劳动部门，说养老保险原单位一直在给他交，不存在缴纳养老保险的义务，只让我单位付给他六个月工资的经济赔偿，请问我单位应不应该给予他经济补偿？
劳动纠纷
2006-02-19 01:42:01
共有2位律师解答
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该职工与你单位存在事实劳动关系，应当支付经济补偿。
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应该。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
