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我朋友在某商厦工作七八年了,可是现在因为该商厦改制,所以把他们辞退。现在既不给他们经济补偿（即工作一年补偿一个月的工资），也不给补缴养老保险，就是因为当初他们没有签劳动合同，说他们是临时工，劳动法的规定不适用于他们。请问这种说法正确吗？我们该怎么去解决这件事呢？请各位律师给予解答，谢谢了！！

劳动纠纷

2008-10-16 17:34:41

不正确.你可以到当地劳动部门申请仲裁.
如果无法协商，可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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