正常工作时间，计件制工人按组长的安排生产的产品，结果发现组长没给上报，在车间为产量问题，而发生纠纷，工人被组长出拳击伤左眼造成失明重伤害，组长被公诉判刑3年。刑案已结。公司对受害人只付了医疗费，还扣一月工资，单方解除合同，推出厂门不管。
证券投资
2008-05-24 08:51:55
共有1位律师解答
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直接向法院提起雇主责任的民事赔偿，在本起事件中，恐怕会有争议。双方同为职员，不知道你是对企业的做法有异议还是要求民事赔偿？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
