非常感您的解答，本案刑案已结，当时没有提起负带民事赔偿。现向您请教两点不明的法律问题。 1，给有营业执照的用人单位打工就属劳动关系 ，这只是劳动法规定的主体资格之一，劳动法更多的规定了用人单位为劳动者应尽的法定义务。劳动关系与雇佣关系本就存在着共同特点，可最根本的区别就是劳动法规定，用人单位为劳动者丞担的各项法定义务。用人单位没做到这一点，仅凭有张营业执照，那与雇佣关系又有什麽区别。就本案而言，用人单位没给员工缴纳工伤保险，就是认定工伤，也是用人单位赔偿。
民事相关
2008-05-16 23:37:17
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用人单位没给员工缴纳工伤保险，就是认定了工伤，也是用人单位赔偿。 对的！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
