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损害赔偿
2008-05-08 14:14:53
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律师解答共有1条
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1、前十二个月的工资是实发工资；2、既然合同中已写明工资包括周六的加班费，那么再要周六的加班费恐怕不合适。
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1)05年3月08年3月共三年,08年5月25日哺乳期到期,请问是否可以得到补偿,是否为3.5个月的经济补偿.劳动合同法第四十七条所称月工资是指合同终止前十二个月的平均工资,请问这里所指的月工资是指什
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王律师 1分钟前解答了损害赔偿问题
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1.我是否该得劳动补偿金.2.如果该得,我可否要求按规定给我1.5倍的补偿金.3.我2006年5月至今年5月平均工资1000元,但5月工资只有800元.6月,7月,8月,由于间断旷工.工资基本
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