91年进邓州市国营纺织企业，并上交4000元的集资款和3000户口办理费，并开始上班，后因经营不善94年转由私人承包，并使用原国营企业的职工。因工资待遇问题于95年离厂出门打工，后因各种原因，于96年回厂上班又于97出门打工。当时并没有解除与单位的劳动合同。2002年企业承包到期并入南阳纺织集团，并于县电视台做做宣传要求原企业职工在一定期限内回厂上班，因我出门在外并没有得到信息。现听原单位同事说单位要职业买断劳动合同。打电话回去才知道因长期没有去上班被单位开除。没有买断权利。
损害赔偿
2008-05-08 12:49:44
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当时你离厂是单位要求的吗？
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我想问下单位在没有通知到个人的情况下，就以没去上班为由开除职工合不合法？我和该企业的劳务合同算不算终止？集资款应不应退还？有没有权利享受单位的合法权益？还能不能买断劳动合同？急回
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