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听说我们公司给签了集体合同,这个我自己根本就不知道,也没有我们签字。但我看了相关法律,说是集体合同也是生效的,那这样就没法给08年的双倍工资了么??? 请解答,多谢。。。 急等。。。。

劳动纠纷
2008-08-04 16:49:22
共有5位律师解答
  • 请哪位律师给解答下吧,多谢
  • 签集体合同也不用 我们员工签字就生效了么? 签了集体合同就不用再和公司签订劳动合同了么?
    若真的是公司弄了个集体合同出来,就代表已和公司签了劳动合同,就不能要求08年双倍工资的补偿对么?
  • 如果签了集体合同应该不能要双倍工资,可是原则是签订了集体合同应该比没签订合同待遇要好,可根据集体合同来打官司,获益说不定要比现在更多.
    如果你能拿到集体合同,最好找个律师当面咨询一下.
    如有不明白,可电话联系.
  • 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

      集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
    第五十四条 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。

      依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
    如果是依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。
  • 你好!集体合同的签订要符合相应程序,否则,也不生效。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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