律师您好，我与公司签订三年合同截至到2007年7月，因为装饰建筑的工作性质不能正常休假，长期出差夫妻两地分居，决定提出辞职，于11月5日提出辞职申请，现公司要求支付违约金。由于个人承担项目前，还向公司支付了2万元的风险抵押金，根据项目收益情况酌情处理，公司提出项目可能亏损，可能也要被扣除。请问，公司长期没有支付假期加班工资，但我[u]怎样能出示有效的证据证明呢？（在我们公司没有休假加班工资时非常普遍的事情，办没有文件证据）怎么办呢？公司扣除风险抵押金合法吗？还有我必须支付违约金吗？（违约金规定：支付上年年工资的30%，实际情况是我们的工资随着承担项目的不同而改变，我只有上一年工资较高，今年只有上年的70%，如果按上年的工资扣除违约金非常不合理）请律师帮忙详细指导一下，多谢谢谢谢！！！
劳动纠纷
2006-12-01 11:10:59
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我们每个项目由几个人承担，如果没按期完成，预算超支，要扣风险抵押金。想要按期完成，又不得不加班。公司没有明文规定加班，如果其诉讼，公司不承认，我又拿不出证据来怎么办呢？
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现在，公司要求交违约金才办理档案关系，愁死了，加起来要损失3万呢，我一年的工资啊，请指导一下。
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什么样的证据有效呢？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
