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您好陈老师!我是一家日本独资企业的一名技术工(叉车工),我因为连续几天加班而造成在上班时间打盹,被公司通报记过处分及经济处罚,另外公司强行与我解除劳动合同,只愿意支付我两个月的基本工资作为补偿.

公司企业

2008-04-29 11:25:54

你可以要求继续履行合同,如确需解除的话,应按你上年度平均工资,按工作一年支付一个月经济补偿的标准作为补偿.
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