今年4月8日，我向公司电话请假3日并由朋友将假条送至公司，因中午公司无人，将假条放在前台桌子上。4月11日，我回到公司，通知我这三天算旷工，要辞退我，我不接受，遂提出自己辞职。结算3月份工资出现问题，公司说按照新的绩效考核制度，我三月份无绩效工资，只有保底的800元钱，新制度是3月中下旬公布，当时只是当面通知。我不同意，我以前工资是每月2500元加上150元饭补共2650元。而且，4月份1日至7日我工作1周，但公司说不能发给我这一周的工资。
损害赔偿
2008-04-25 17:11:39
共有1位律师解答
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公司单方降低你的工资是不合法的．你可以要求公司按原工资标准支付．
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
