律师你好！我2004年12月-2006年9月被公司派往韩国工作两年，本来应该2006年12月回国，但公司提前给我们派回来。在去韩国之前，我们和公司签订了解除劳动合同协议，并也同时签订了一份由我们公司自己制定的一份协议，内容是我们回国后必须要回到公司工作2年，否则我们得付赔偿金1万元。但回国后，公司让我们签订了必须干3年的合同，否则按80%给我们每个月开工资，我们只好都签了3年的合同。按照新劳动合同法，不允许公司让员工赔违约金，我现在打算辞职，不知道我在去韩国之前所签订的那份公司协议是否生效。如果提前一个月辞职需不需要赔1万元违约金。
其它综合
2008-04-24 11:27:53
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公司为你提供了到韩国的培训,是可以约定违约金的,所以1万元的违约金是生效的.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
