我的合同时间是07年8月15日到08年4月14日，公司与我正式签合同的日期是2月26日，即晚签了将近一个月。按合同条文写明要提前30天签续签与否的书面意向书，否则自动续约，结果公司没有按时与我签订，现在准备在14日终止合同。同意终止的意向书是4月11日签的，在合同上公司写了期满自动终止，我因认为应当是解除自动续约的合同而并未签字。4月的工资中，公司准备扣除我08年请假的费用，但是之前我们公司都是带薪病假，而且08年前3个月也从未在工资中扣钱，我进公司以来就没有见到过书面的考勤制度。目前公司的态度是如果不签字接受就不能结清所有钱，包括迟签的赔偿、终止合同的赔偿、4月的工资（必须扣假期的钱）。
继承
2008-04-13 21:27:58
共有1位律师解答
-
你好，你说的不太清楚。“合同时间是07年8月15日到08年4月14日，公司与我正式签合同的日期是2月26日，即晚签了将近一个月”
1.单位2月份应该支付你双倍工资。2.现在终止合同，赔偿金为半个月。3.4月工资应该支付到你离开的日子。4.病假可以扣钱，但不能全扣。病假工资最低为当地最低工资的80%。5.各项保险应支付到你离开的日子。6.可以举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
