我9月22日在一家澳大利亚外资公司上班。我留有9月26日上班的邮件作为证据，和外资签订的合同日期也是9月26日。 10月8日和这家外资和代理人事的服务公司签订合同（合同当时是空白的，我只签字，无法举证），合同生效日期：10月8日，结束日期：2009年12月31日，试用期3个月。 外资公司在1月4日以工作不能胜任为由，口头通知我于1月8日解除劳动合同，无书面证明；
证券投资
2007-01-09 19:39:01
共有1位律师解答
-
如果劳动合同约定的生效时间是１０月８日，那么应当以１０月８日为准，１月４日还在试用期内，但公司是口头通知，这不符合规定，应当书面通知，你可以继续上班直至１月８日以后，只要超过３个月，公司单方面解除合同就要支付一个月工资的经济补偿金，如果公司不支付，你可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
