我今年大四，最近准备跟一公司签定就业协议，公司承诺正式工资有4100，合同签9年，但是第一年前3个月只有1000，后9个月拿正式工资的70%，一年后转正才拿正式工资。
债权债务
2008-04-10 14:16:20
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按劳动合同法规定，试用期不得超过６个月，因此你单位在你工作第７个月开始就应该向你支付正式工资，试用期工资也不得低于正式工资的８０％．
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请问公司这种做法是不是合理？是否可以按新劳动法要求前一年不低于正式工资的80%？
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王律师 1分钟前解答了债权债务问题
大家都在问
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请问公司这种做法，是否符合劳动法规定？若我拒绝签此合同，是否还能领到产假四个月的工资？
马国华律师已解答获取解答 >
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公司这种做法是否合法？不合法的话我该用什么来证明这种做法不合法呢？怎样才能向公司讨回公道了？如果按照工龄来算的话是否会有一个月的通知金呢？
张慧进律师已解答获取解答 >
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请问律师：公司的说法是否合理，当时的工资那样低，现在的物价这么贵，公司的这种做法是否不合理？对这种问题国家是否有相关规定？
李雄刚律师已解答获取解答 >
请问公司这种做法是不是合理？是否可以按新劳动法要求前一年不低于正式工资的80%？
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