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我公司新招一名职工,上班4天出现工伤事故,经评定为5级伤残. 应赔多少钱?应该怎样计算? 江苏徐州(邳州市)地区. 此职工今年24岁.为男性

劳动纠纷

2008-07-19 11:10:35

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工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

工伤索赔 14774

我是在包工头手下干活时发生工份的。司法鉴定为十级伤残。(月工

对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。

公司股份有关的婚内财产协议范本新整理版

婚内股权 324

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

工伤伤残鉴定什么时候做

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工伤伤残九级赔偿标准

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10级伤残能赔偿多少钱

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我们公司的一名员工(男性，20岁)在工作期间左手拇指受伤，切

因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤医疗补助金怎么计算

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江苏交通事故十级伤残标准

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我妈2016.11.27在惠州某公司发生工伤事故，2017.

工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后，根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。

62岁男工伤月工资6000 预估伤残等级9级，跟厂方私聊多

一级伤残本人工资×27；二级伤残本人工资×25；三级伤残本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五

六级工伤伤残怎么赔偿?

住院期间原工资照发。伤愈：1、伤残补助金14个月本人工资；2、保留劳动关系、工资，不能安排工作的，按

六级工伤伤残怎么赔偿?

要收集书面劳动合同或上岗证、工作证、工资清单等能证明你劳动关系的资料。你如果已确定工伤六级的话，可以

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3070

民事诉讼执行期限过了怎么办

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五级伤残工伤赔偿怎样计算?

此职工今年24岁.为男性

公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办

你好，这个建议与公司协商处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1595

你好，我在邮政劳务干了11年公司要转外包工

从法律角度看，公司可以单方面变更劳动合同的情况非常有限，通常需要在劳动合同中明确约定或符合法定条件。

因欠款纠纷起诉的开庭流程

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辞职和急辞的区别，急辞和辞职有什么区别？

在劳动关系提前终止，有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

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旷工离职对以后的入职有影响吗？

法律分析：员工旷工辞职的影响有：对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1210

实习期前，档案上写的是实习没有完成，也就是不合格。以后会对我

可以与校方协商处理

请问地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗？

法律分析：全民合同制是正式职工的。正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。

三天旷工算自离，他说不给工资

即使旷工三天构成自离，用人单位也应当向劳动者支付自离前的工资。

收到offer，快入职了通知取消岗位了

如果公司取消岗位，首先与公司沟通，了解取消原因并要求合理补偿。如无法达成一致，可以拨打当地劳动执法监

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