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发生工伤赔偿,本人实发工资与本人前12个月平均月缴费工资不一致,本人实发工资高于月缴费工资(实际单位未按本人年平均工资缴费),残疾赔偿依据什么标准?
损害赔偿
2008-03-22 23:16:24
共有1位律师解答
北京乾坤律师事务所乌鲁木齐分所田文刚律师解答:<工伤保险条例>有明确的规定,要严格依照条例办理.工伤待遇从工伤保险管理机构领取的话,严格按照月缴费工资计算.与你的实发工资数没有关系.经办机构经常办理这些业务,一般不会出差错.
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