法律咨询

律师您好：新劳动法对补偿金的上限给与规定（当地月平均水平的三倍，本地这个平均数字是1030元），请问：如果从2001年1月1日开始本企业工作到现在，工资6000/月。前7年按照6000*7计算，2008年开始按照3090计算，对吗？十分感谢!

劳动纠纷

2008-07-04 09:51:20

对的！新的劳动话筒法对补偿金上限给予了规定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同赔偿金计算

劳动合同纠纷 22910

关于补偿金的实际计算

可以要求双倍工资，经济补偿金，补缴社保等

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

经济补偿金个税如何计算

经济补偿金个税如何计算

01:22

工人辞职有补偿吗

辞职申请资讯

工人辞职有补偿吗

民法的期间的计算是按公历计算还是农历

民法的期间的计算是按公历计算还是农历

补偿金的计算

已经回答过了

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

裁员补偿工资如何计算

01:13

现金支票有效期限是多久

支票有效期

现金支票有效期限是多久

新劳动法对补偿金的上限给与规定（当地月平均水平的三倍，工资6

可以这样理解. 如需要律师帮助维权，可以与我联系. 丛志波律师；北京市方正律师事务所；

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3040

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2185

劳动局上一级是什么部门？

劳动行政部门具体包括下列层级：国务院设人力资源与社会保障部；省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1580

报告童工的电话号码

可以向劳动局投诉的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1430

我是人力资源和社会保障局五年不承认的特殊工种

可以向劳动局投诉主张工资

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

报告童工的电话号码数量

可以向劳动局投诉的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

暑期工人要交钱怎么办？

你好，可以人社局投诉

企业单位，移除公司钉钉打卡群组

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题

差一个月满16可以打暑假工吗

从法律角度，未满16周岁打暑假工是违法的。常见的处理方式包括：1. 拒绝参与任何形式的雇佣活动；2.

试用期已满也通过了考核，考核表也上交，时间快满一个月了，迟迟

算转正。操作建议：1. 与HR确认转正流程和时间表；2. 如已提交考核表，则等待公司公布或主动沟通结

加载中