我与公司应该在5月4日签定正式聘用合同，但公司一直没有签。今天到公司辞职，却被告之我自己需要担负本月的社保，后来协商，公司表示这个月只购买昨天的社保，剩下的公司缴的费用要我退给公司，并且目前公司表示我没有提前一月通知以此为要求。急呀，非常着急，请问大家：没有签合同公司是违反劳动法的，我有必要提前给公司说明吗？（我昨天给公司说过的）社保这个是不是还是按以往的缴呢，公司缴他那部分，我缴自己那部分？谢谢大家的回答！
劳动纠纷
2008-07-03 16:38:55
共有3位律师解答
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辞职需要提前30日
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你好:
用人单位没有签订书面劳动合同,是存在违规行为,但是此不能做为你辞职的理由.
你可以到相关部门举报他.
辞职你应当提前通知对方,但是双方之间没有对续签合同,合同期限没有确定,在一方提出后终止. -
辞职需要提前30日通知单位
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
