我于2004年10月参加工作，公司分两月扣除我的保证金500元，05年9月给我购买的综合保险，本次合同到期为08年6月30日，公司于6.25提出不与我签订合同，理由是我不合本岗位，没有书面的通知，口头承诺补偿4个月工资，当我要求公司开具证明是已经是6.26日，他说开具的证明只是说合同到期与我解除劳动关系，于7.1离开公司，口头承诺本月算全月满勤工资，我想知道，这样做究竟合法吗？对我的利益是否有影响？我应该得到哪些补偿？因为我不是成都市人口，我是外地农村人，我想知道我应该得到那些补偿？现在公司拒不开他解聘我的证明，下周一就是本月底了，我应该怎么办呢？
劳动纠纷
2008-06-27 12:58:27
共有3位律师解答
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1、退回保证金；
2、支付半个月工资补偿。 -
是否有工作满一年补偿一个月的工资和经济补偿金的要求呢？
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应当补偿给你，郑律师13570298482
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
