我由于工作过错在同期1月18日提出了辞职未批,公司也未安排我工作了，公司在我提出辞职的半月后,做出了对我工作过错的处罚决定,说是罚五千元,现在已经停发了我的工资(公司向来没有工资条). 我通过相关了解,企业对员工经济处罚是没有法律依据的,这事件是我的过错在先,由于公司一些原因,内部有人恶意想把这事弄复杂,就是诋毁我成就自己.另外我手上没有第一次提出辞职的证明，所以在2月2日又要公司递交了辞职申请，注明我第一次提出辞职的时间，并在办公室拍了照，希望30天后能自动离职 。所以,恳请告诉我照片行吗，公司现在不批辞职同时拿着自己的处罚意见停发我工资,这种情况下,我如何保护自己的权利呢？
涉外纠纷
2008-02-04 10:33:50
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