我07年10月23日因居住地变换而辞职，办理了一切正常手续，包括领导签字、工作交接、劳动保险等转换等等，11月5号发工资时却发现，公司只发了10月8日到10月22日的工资，没有发10月1日到7日的工资，我的工资以前一直是固定工资，其他再职同事均发放了十一假期的工资，我问公司，公司给的答复是：因为没做完满月，所以假期工资公司有权利不发。公司这样做合理合法么？
民事相关
2008-02-02 16:34:16
共有1位律师解答
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公司的做法没有法律依据，你可以要求公司给您补发。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
