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你好律师 我是2017年6月20日入职,签定合同1年,今年9月末在出差的时候得了面瘫病,至今没有完全恢复,还在家里养病,单位11月30日电话通知我12月30日解除劳动合同,单位这样做法合理吗?有什么补偿吗?我该怎么维权啊?谢谢!
劳动纠纷
2017-12-03 21:11:33
共有2位律师解答
你好,单位应给予解除劳动关系的经济补偿金。
可以要求赔偿
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