我在深圳宝安一外企工作十几年了,公司从未把工资单交给员工保留一份,我现在还能否要回这十几年的工资单吗? 另外,公司在没有理由的情况下强迫加班,而加班费只按最低基本工资750元来算,其他津贴都不算在内,我深感不合里.因此,我能否以强迫加班及加班工资支付不合理起诉公司吗?能否追回十几年少支付的加班工资吗?公司能否给我一定的经济补偿吗,怎样补偿?
劳动纠纷
2008-06-23 22:45:16
共有5位律师解答
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回答都是肯定的，可以。
至于如何补偿，劳动法对此有明确规定。平时多工作一个小时，按平时的150%计算（平均到小时工资）。周末加班，按200%计算（日工资），法定节假日加班，按300%计算（日工资）。 -
超过诉讼时效的部分法院不予支持。
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1、工资单应该给你的，但是不给也没办法；
2、加班工资最重要是证据。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
