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我在深圳宝安一外企工作十几年了,公司从未把工资单交给员工保留一份,我现在还能否要回这十几年的工资单吗? 另外,公司在没有理由的情况下强迫加班,而加班费只按最低基本工资750元来算,其他津贴都不算在内,我深感不合里.因此,我能否以强迫加班及加班工资支付不合理起诉公司吗?能否追回十几年少支付的加班工资吗?公司能否给我一定的经济补偿吗,怎样补偿?
劳动纠纷
2008-06-23 22:45:16
共有5位律师解答
回答都是肯定的,可以。
至于如何补偿,劳动法对此有明确规定。平时多工作一个小时,按平时的150%计算(平均到小时工资)。周末加班,按200%计算(日工资),法定节假日加班,按300%计算(日工资)。
超过诉讼时效的部分法院不予支持。
1、工资单应该给你的,但是不给也没办法;
2、加班工资最重要是证据。
可以申请劳动仲裁追索加班费,关键是加班的证据。
要有证据证明加班时间
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