试用期工资是如何领？当时主管是说底工资是580元，全勤是40元 ，养老加加班费是220元，合起来就是840元，她还说如果表现好的话，工资还可以再提高。我是2008年5月6日正式上班的，到2008年6月5日满31天，9日签的离职报告，十日正式离职。当时并没有签全同，只是口头协议。我们是每月15日发工资的，离职时主管叫我这个月15日叫我去领工资，我是否可领一个月的全额工资？还是要等到下个月才能领完全额工资呢？ 另注：我原定15日去领工资，可老板娘老找借口拖着不给，如果她老这样，我如果维护自己的权利呢？ 望尽快解答。谢谢。 [[i] 本帖最后由 dolltear 于 2008-6-21 13:43 编辑 [/i]]
劳动纠纷
2008-06-21 17:23:02
共有4位律师解答
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领全月的工资，可到劳动监察大队举报
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我知道怎么做了。谢谢两位的解答。
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一个月，哪怕只工作一天，也可以领全额工资。所以你可以领两个月的全额工资。至少维权嘛，先协商，再调解，不行就去举报。最后没办法，只能去劳动仲裁了。
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