各位专家好： 我硕士毕业进入单位时签约五年，目前服务期已满4年，按当时所签协议我应每少服务一年需支付违约金8000。但现在我已经考上博士，如果不马上支付8000元脱离单位，则需再跟单位签定向协议，其协议关于违约要求是支付硕士服务期未满的8000元外，另支付8万定向博士违约金，按新劳动合同法规定，如果三年后我不再回原单位工作，是否只应支付前硕士协议的8000元而无需支付新法颁布后的定向博士违约金8万元？
劳动纠纷
2008-06-23 22:53:10
共有10位律师解答
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谢谢孔律师！谢谢xiaotian！，请问xiaotian律师，如果这个有关违约金的协议成立的话，是不是只应该以我读博期间单位给的工资额为最高限？
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注：如果我签了定向协议，单位将来继续支付我工资，但三年的工资金额远远低于8万。请各位专家指导，谢 谢！
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谢谢！衷心感谢！
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