我是一个用户变电所的管理人员，不值班人员工作时间是8：30~11：30，13：30~17：00。人员只有3名，晚上需要轮流值班，规定22：00~第二天早上6：00可以在值班室内休息（睡觉），不能离岗，但有事必须起来处理。第二天8：30后可以休息（每周二、周三不休息，下午5：00下班）。周六日轮到值班的一人需要上班外另两人可以休息。另外轮到值班的人员必须24小时在岗，不能离岗。值班有10元的费用。 这样如果晚上睡觉时间也算上平均每周上班64.17小时，如果晚上睡觉时间不计算平均每周上班52.5小时。
其它综合
2008-01-21 16:53:09
共有1位律师解答
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超时工作可以认定为加班，你们可以要求支付加班工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
