请教各位律师: 关于竞业限制,劳动合同法里有规定,时限是两年.那么企业间合作可不可以约定竞业禁止呢,对于限制的时间有没有规定呢? 比如说:A公司授权B公司作一项业务,双方是长期合作,A公司想限制B公司自已发展与A形成竞争,于是在合作合同里规定,在双方合作结束后五年内,B公司及其关联方(如B公司的高管或高管的亲属或B公司控制的公司等)不能从事双方现合作的业务.如B及关联方违约,要向A公司支付巨额违约金. 请问这种约定是否合法(1)对于竞业限制的约定是否合法,(2)对限制的期限是否合法;(3)对巨额违约金的约定是否合法. 如约定的不合法,比如期限超过法定期限,是约定无效,视为未约定,还是约定有效,但期限按法定期限执行呢? 请各位律师帮帮忙,谢谢!!
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2008-06-21 12:19:33
共有3位律师解答
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企业与员工间的竞业限制，劳动合同法有规定的；
企业间竞业限制是双方的约定，和劳动法讲的不是一个概念，国家没有规定追偿期限。
你们的案子，一个公司要求另一个公司的限制和另一个公司要求他员工的限制，不是一个概念。一个适用合同法，一个适用劳动法。 -
谢谢熊版主,另外我还是想知道,关于这类的竞业限制,对于期间有没有法律规定.
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公司之间可以约定，但是这个约定不能约束员工，员工与他自己单位之间的竞业限制合同根据劳动合同法解决。
巨额违约金，法院不会支持，合同法有明文规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
