竞业限制津贴能否包含在基本工资中，法律是否明确？这应该是两件不同的事情。如何确定？工作一年，竞业协议规定两年。如果公司不赔偿，并在协议中注明该协议是否无效？
其它
2022-07-10 17:22:28
律师解答共有3条
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1，约定工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金，不妥当。
2，竞业限制费用是员工离职后在一定时间内不能从事相同或类似工作，应在离职后发放，不应在在职时发放。
3，保密协议可与公司三类人员签定，保密协议不用给保密费。
4，建议请人力法律专家为贵司提供法律帮助，防止风险 -
你好，请看劳动合法法中的相应规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
