2007年11月25日下午2时许，杨某接到某村委会的电话，因该地区实施环境创卫工程，要求其对该村委会内的道路及街道进行卫生处理，即将一些不规则的土堆和垃圾进行清理。杨某接到电话后，商量确定按照小时支付的劳动报酬后，派司机孙某到其村委会进行施工作业。在施工作业期间，村委会派了2名村委会人员进行作业指导，并负责现场安全（安全问题双方很有可能出现分歧）。在施工过程当中，小孩1骑车带着小孩2想通过施工场地回家。村委会的2名工作人员起初阻止2名儿童进入作业场地，2名儿童不听阻止的情况下，闯入作业场地。在进入工地之前，村委会2名安全员已经对2名小孩进行了口头阻止，2个小孩子不听从阻止，硬要穿过工地。在进入工地后，2名安全员也在一直叫喊，让2个孩子靠路边，但是孩子不听从而导致事故发生。整个过程有证人证言，该证人是在工地100 米处的一个固定的废品收购站的人员，证言证明了2名安全员对孩子的口头阻止行为。此时，铲车在倒车的过程中。当12岁小孩1见情形过不去的情况下，掉转自行车想返回起点时候，不慎将后坐上面的4岁小孩2掉下自行车。导致4岁小孩当场死亡。司机在驾驶过程中，没有听到2名村委会人员的警示，并没有观察到铲车后面有人，将小孩2撵到，事故发生时候铲车是处于往后倒车施工的状态，意向将杂土移到道路的另外一个方向。司机在找寻正确的倒土位置时候，没有注意到后面的情况，从而导致事故的发生。经医院抢救无效死亡。另外补充一点是，该司机的驾驶本已经过期，没有年检，但是司机拥有某工厂的一个内部职业培训的铲车驾驶结业合格证书。

过失致人死亡罪的构成要件

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1.该案件定性是属于过失致人死亡，还是安全生产罪？2者在定罪上面有什么区别？2.各方的责任应该如何划分？4岁小孩子的赔偿金额应该是多少？3.作为雇主一方，司机是否存在重大过失，雇主能否进行追偿？

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过失致人重伤罪认定标准是什么

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