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2005年进公司后一直没签合同，07年上半年签了一分合同：底薪800，津贴：400，全勤100，加班为1:1.5/1:2.0/1:3.0,但未给我们一份! 08年就没签合同,直接用一张人员动态表把我们同等职位的工资调为:底薪700，津贴：400，全勤5 0，加班为1:1.5/1:2.0/1:3.0

证券投资

2008-01-10 17:50:27

公司做法不合法,你可以要求赔偿
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公司是媒体公司，1本人是动画设计师，签了合同，面试说，有底薪

劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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到2007年8月，我在公司工作了10年，2008年1月5日续

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我又上了4个月的班，其中，3.4月份实习，56月份转正，因为

可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第

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同行们的回复非常中肯。你的作法是：无论他怎么讲怎么做，你可以置之不理。这样目的就能达到了。因为他若想

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要具体案件具体分析，没有统一的规定。

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