2005年进公司后一直没签合同，07年上半年签了一分合同：底薪800，津贴：400，全勤100，加班为1:1.5/1:2.0/1:3.0,但未给我们一份! 08年就没签合同,直接用一张\\\\\\\"人员动态表\\\\\\\"把我们同等职位的工资调为:底薪700，津贴：400，全勤50，加班为1:1.5/1:2.0/1:3.0,
知识产权
2008-01-10 08:55:13
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你好！这样公司降低了你们的工资，按照规定当然不合法。你们可以以此为由要求解除劳动合同并支付你们经济补偿金等等
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