你好，律师．我问的劳动法． 我是从06年的４月进入公司，因为我进的是工程单位，公司和我签的是无固定期的合同，说是西门堂工程结束，合同中止．可是西门堂工程是在07年７月份左右，全部结束．那时候有提出要改合同，可是公司说工程没有完全结束．在那当时又接到了一个小工程，所以没有休息，就接下来干了．现在我们是属于没有合同之下工作．现在这个工作又要结束了，如果公司把我们抄了，像我这种情况，公司应该给我怎么样的补呢．
劳动纠纷
2008-01-06 22:19:49
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您好：
以您的陈述，前一个合同是以完成一定工作量为期限的，并且事实上２００７年７月分左右该工程即结束，那么合同也应就此期满！之后，您继续在用人单位工作并获得劳动报酬，只是没有签定劳动合同，这样的情形属事实劳动关系。您的单位也应按照法律规定为您缴纳各项社会保险并支付工资，相关待遇应当和之前书面劳动合同一致。如果公司单方面解除事实劳动关系，也应当承担两个月工资的经济补偿金。供参考！谢谢。１／６
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
