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求助:工伤应该何时赔 我们在进厂以后有了工伤,按照工伤赔偿规定,应当在合同终结或者离职时享受的一次性就业补助金和医疗补助金该在何时追要?工伤已经做了认定,并已经领取社保的伤残补助金,由于还在厂里做,厂里没有支付就业补助金,如果签了从2008年开始的合同,是否意味着前一段劳动关系结束,现在你追要一次性就业补助金的话,以后合同结束会不会错过诉讼时效
公司企业
2008-01-08 16:10:27
共有1位律师解答
一次性就业补助金和医疗补助金在离职时支付,不会影响其他应得的待遇。续签合同就没有一次性就业补助金和医疗补助金。
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