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求助：工伤应该何时赔我们在进厂以后有了工伤,按照工伤赔偿规定,应当在合同终结或者离职时享受的一次性就业补助金和医疗补助金该在何时追要?工伤已经做了认定,并已经领取社保的伤残补助金,由于还在厂里做,厂里没有支付就业补助金,如果签了从2008年开始的合同,是否意味着前一段劳动关系结束,现在不追要一次性就业补助金的话，以后合同结束会不会错过诉讼时效

劳动纠纷

2008-01-04 09:13:50

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是在你和单位结束劳动关系时追讨的.如果单位拒绝给付,你应在劳动关系结束后60天内提起劳动仲裁.
你说签订合同是指签订劳动合同吗?只要你还在单位工作就应签订劳动合同，这与你追讨有关工伤补偿不会有影响。
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