我妈妈是山东省莱阳市龙大幼儿园的生活老师，已经在那工作七年，2007年5月，幼儿园 由原来的龙大总公司管理改为私人承包，由幼儿园的全体老师（共四人）投票竞争承包，后来，由幼儿园 一位姓于的老师承包，但承包人必须有教师资格证，并且与公司有份合同，合同上除了 一些规章，其中有一条注明：幼儿园老师不得无故辞职，如要辞职需提前一个月通知院 长（即承包人）。同时合同上也说,承包人在2007年结束前不得无故辞退老师。然后这份 合同在所有参加竞争的老师签字后方能生效，但是这份合同只有承包人和龙大集团总公司 有，而没有给各位老师一份。在幼儿园承包后三天，承包人就辞退了承包前的幼儿园负责人 ，一个月后又逼迫另外一位老师辞职。2007年12月29日，我妈妈早晨上班后突然就被告知辞退。 问其原因，她说没有什么理由，再问才说，因为我妈妈是原来的职工，不仅要给她交保险金 ，而且工资也高，而她有个亲戚答应她可以不用交保险，而且工资只要四五百就给她干活， 所以就辞退我妈妈。
涉外纠纷
2007-12-31 17:02:48
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你好，幼儿园的做法是违背法律规定的， 你们可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
