本人在工商银行重庆一分行当驾驶员工作已满12年.前日被通知解除劳动关系. 但公司为了逃避08年的新劳动法中的条例,以前些年为借用的临时员工为由，仅只支付2个月的工资为赔偿。 本人觉得该赔偿金无法接受，所以想询问一下律师 下面说明一下具体情况： 本人于94年被借用于其他单位，当时与用工单位签定了用工合同。 直到2007年用工单位另建立了一个群联公司，将我纳入其统筹范围，另签合同，但实际工作一直在用工 单位。 在借用期间，单位为我交纳了养老金，但几年后就未支付。 这次公司为了逃避08年的新劳动法中的条例。决定于今年12月底终止合同.
行政纠纷
2008-01-03 10:47:48
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究竟是哪个单位为你交纳社会保险？你说的情况不是很清楚，请以Ａ＼Ｂ＼Ｃ代表有关单位．
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本人想向律师咨询下述两问题，1.单位仅支付2个月的工资为赔偿是否合理。补偿金是否应以实际工作时间12年连续算12个月。2.另外，自己在原单位，后期的养老金为自己支付的。用人单位是否应该支
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