本人在一家外资企业上班。公司共有三个车间，本人在二车间工作。 现场生产中存在以下两个问题，工人反响较大：①工作环境有噪音、粉尘（一车间的铝焊接以及打磨与二车间喷锌所产生的粉尘）等污 染，公司未采取任何措施，影响工人身心健康；②工资分配不合理，二车间工作强度、时间比其他车间（一车间、二车间 ）大，而工资低 。 某日上午公司领导到车间巡查，车间十几个班长代表工人反映了此问题，公司领导听了汇报后一声不响地走了。 下午公司做出了开除2名班长的决定，本人是其中一名。（注：本人与公司合同未到期）并且公司不给任何补偿。
保险纠纷
2007-01-25 08:34:33
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应该说单位没有理由解除合同,解除是无效的,你可以要求继续履行.但是如果你也不想继续履行合同,那可以要求四个月的工资补偿.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
