由于新劳动法的颁布，局里让农电工从新签定所谓的“劳动合同”但是合同签定日期是2007年12月27日，但是签定的时候让我们写2007年12月10日，合同中的条款也不清楚，也没有说明工资标准，和“三险”的具体实施方法。
继承
2007-12-28 14:28:03
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律师解答共有1条
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合同必须就工资待遇约定清楚，你们认为合同有约定不清楚的地方可以要求单位在合同中约定清楚。
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以上简述中，是不是存在为了不与新劳动法发生不“磨擦”，藏有欺诈农电工的‘猫腻”问题？
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王律师 1分钟前解答了继承问题
大家都在问
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我想知道，他们所讲的“手机三包法”是不是明确这样规定的？还是利用国家三包法未明确的事现，形成行业默契，钻法律空挡，以次逃避同时发生的质量问题，侵占消费者权益。谢谢尽快答复！
王少辉律师已解答获取解答 >
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以上简述中，是不是存在为了不与新劳动法发生不“磨擦”，藏有欺诈农电工的‘猫腻”问题？
张慧进律师已解答获取解答 >
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律师，请问：我公司的行为属于抽逃资金吗？公司借款给个人在《公司法》中有限制吗？如果我公司不存在过错行为，那该如何向工商行政管理部门交代？
周网龙律师已解答获取解答 >
以上简述中，是不是存在为了不与新劳动法发生不“磨擦”，藏有欺诈农电工的‘猫腻”问题？
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