法律咨询

我已经怀孕6个月，却被公司在11月份以不胜任工作为由进行梳理，到公司培训班进行培训后安排在车间上班；我请假也不能得到批准。公司以我旷工为由，将我单方面解除劳动关系。

知识产权

2007-12-07 10:10:36

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

岗位工资怎么算

一、我想等裁决后,到法院起诉,法院能否支持我以1500元为基

1、你可提供辞职前的工资发放证明，如工资条、银行卡对帐单等。 2、如果你有相关证据也可提供给仲裁庭

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补偿二个月的工资,但怀孕期间不可解除劳动关系.公司有特殊情况经过一定的法定程序或经过协商可以降薪.但

我想请问：1、我能否坚持要求以每月的实发工资1500元的标准

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