我是2004年毕业的大学生，于 2004年8月5日签订聘用合同书。第一条：期限，乙方必须在甲方工作满十年，每三年甲乙双方签订老动合同，乙方能胜任工作甲方不得据签，甲方工作需要，乙方不得据签。 违约责任为：合同其未满，乙方因个人原因解除合同按违约处理，违约金数额：不足一年贰万元，满一年不足三年三万元，满三年不足五年四万元，满五年以上五万元。乙方提出解除合同未经甲方同意不得擅自离岗或进行其他与本工作岗位无关的事宜。违反者视为违约，解除合同。乙方违约解除合同调出时，应缴纳违约金。 没规定甲方违约责任。
公司企业
2007-11-23 12:40:40
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律师解答共有1条
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合同约定的只是服务期．而违约责任应只针对劳动合同期限，如果你在劳动合同期限届满要求终止合同的，不需支付违约金．
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