我是2004年某高校毕业生，去年8月应聘进入某职业技术学校，并于10月市人事局下文成为其正式员工，签署了《贵州省事业单位聘用合同》，试用期一年。今年正欲转正期间，学校单方面给出另外一份合同要求签署，合同大概意思为：8年内不准单位调动及到外单位应聘，四年内不准考研，否则赔偿5万元，我认为该合同为“霸王合同”不愿签署，但学校明确表示不签就不给予转正，请问我该怎么办？
经济相关
2005-10-25 11:01:01
共有1位律师解答
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学校的做法是违法的，你可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
