我是２００８年１月２号进的这家公司，我在进厂时工作简历这一栏填写了虚假的工作经验，现在做了５个月了．公司还没跟我签劳动合同，５月３０号公司以调整上班时间我不同意为由把我解雇了，请问我可以向公司要做满１个月未签劳动合同需支付双倍的工资吗？ （进厂时公司和我谈的是月薪２６天８小时制，现在公司要给我调成２２天１１小时制，才成拿现在的工资） 还有这５个月里星期一到星期五每晚我都有义务给公司加班一个半小时 请问我现在可以向公司要求赔偿吗？我可以要求公司支付哪些补偿？有人可以告诉我吗？
劳动纠纷
2008-06-01 15:35:16
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你可以要求单位支付你本人1个月的工资 ，没有签订劳动合同的双倍工资 ，以及你的加班费。因为一个月的法定工作时间为 20.92天，你工作26天，已经算加班了。
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还有哦．在这５个月里我的工作都是按部门主管的计划完成的．没有出现不能胜任此工作的问题．也没有出过错，没有任务处罚记录
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可以要求相应的请求。
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