我是2004年9月进入宁波鹰龙电力机械有限公司,老板未与我签定合同,我现在是哺乳期,2007年9月31日中午1:00多老板通知我从10月1日开始不用去上班了.
涉外纠纷
2007-11-21 09:46:43
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在哺乳期内不得解除劳动合同,即使是没有签订书面合同.要求公司赔偿,补交三金.
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没有签定合同,是否可以赔偿,哺乳期解雇我是否可以赔偿,没有提前1个月通知解雇我是否可以赔偿,公司从去年10月份开始给我交五金可以吗,我的这种情况都可以得到那些赔偿,大概
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