我是今年７月毕业的硕士研究生，现在一高校任职，已经工作２个月，现在想辞职，现有几个问题咨询专业人事，谢谢！ １ 毕业时签定了三方协议，到目前为止还没有签其他东西
损害赔偿
2007-10-12 20:37:06
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1若属于国家人事安排的，则应该根据人事制度处理，不适用劳动法。若不是通过人事制度安排，则应当按照劳动法处理。2、按照劳动法，试用期间最长不超过6个月，故1年的试用期违反法律规定。试用期间可以随时解除合同，故不存在违约问题。3、新的劳动合同法还没有生效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
