周律师，您好！ 周网龙推荐我向您咨询自己关于劳动合同的问题。 我今年在北京找到工作，但由于自己对工作不满意想辞去这份工作，对于辞职交纳违约金有些疑问。我的合同分为两份，一份是单位的统一合同，还有一份是所在部分的补充协议（有我和部门主管的签字，没有单位盖章），补充协议上的关键条款简述如下： 1. 试用期六个月，试用期内可以随时解除合同； 2. 合同有效期是两年，不满一年辞职违约金10000元整，满一年不到两年辞职违约金5000元整； 3. 试用期前后提出违约，均需提前一个月提出； 4. 若在合同期内考博，必须考主管单位部门**博导的博士，考上了本合同解除，如考上其他导师（包括本单位其他导师或外单位的导师）离开，则按照上面第二条所说的违约处理。 并且，当乙方没有处理完给单位造成的损失，或没有承担违约责任，将不按照第**条所述情况（个人注：情况中包括试用期内违约）办理解除合同手续，意思就是说试用期内违约需要交纳违约金。
损害赔偿
2006-11-11 12:26:04
共有1位律师解答
-
应当说国家的法律规定大于协议的效力，况且你说的协议并不生效，因此对于违约金，可以不用承担，对于进京户口的问题，应当你先咨询一下当地公安户政部门，具体的是区公安局户政科
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
