今年硕士研究生毕业，现在一所高校任职，已工作2个月，毕业前签了一份三方协议，里面有一附加协议，说明服务期为八年，试用期一年，期间违约要赔偿5万元。除此之外没有再签其他合同
房产纠纷
2007-10-10 16:25:09
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根据劳动相关法律规定，试用期包含在劳动合同期内；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要赔偿违约金；根据最新《劳动合同法》第二十二条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”。我国《劳动法》第二条第二款规定“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行”，学校属于事业单位，国家编制教师适用劳动法调整。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
