辞职后，如果不交违约金，原单位有没有资格扣留我的个人档案 两个问题： 第一，03年12月我与原单位签定了五年的劳动合同，05年5月我提交辞职报告，单位同意提前解除劳动关系,但办手续时却告知按合同约定我是需要交违约金，我没交违约金，公司一直扣留我的档案和保险以及职称证件至今，要我交违约金为止。请问公司的行为是否违反劳动法？ 第二,我和公司签的劳动合同,一份属于公司,我的那一份 公司并未给我,而是存放在我的档案里,我提出辞职后单位就同意提前解除劳动关系并下了红头文件,但并未将一份交到我手上,单位扣押我的助理工程师职称证以及档案、保险等是否违法。 现在我去拿我的档案等，单位仍然要我交违约金，我们这起纠纷是否适用新的《劳动合同法》 我现在除了不交单位违约金外，还想追究单位扣押助理工程师职称证以及档案、保险等所造成的损失，是否可行？ 我是应该申请劳动仲裁还是人民法院起诉？谢谢！
公司企业
2008-01-11 11:11:20
共有1位律师解答
-
您好！
根据您的个人陈述，这起劳动纠纷适用旧的劳动合同法，但是公司要您支付违约金需出具当时的劳动合同，且公司无权以此为由扣押您的档案，建议您提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
