律师：您好！ 事情是这样的：我是一名在读博士后，去年8月份进站，签了一份进站协议，协议上只写了有关博士后期间的考核以及对研究成果的保密义务，和每月的住房补贴，以及要提前或延期出站，要提前一个月向人事处申请，经同意后方可出站。去年8月份进站后，我便直接参加到研制有关检测毒品的仪器中，十一前后一直加班，十一后我觉得身体不舒服，去医院检查后发现怀孕了，当天我就告诉了我的博士生导师，也是我们组的组长。他的意见是不同意，由于我也没想好，所以当时并没有什么争执，之后我和家里人商量后决定要孩子，再和他谈时，他特别生气，并要求我退站。我去找了人事处，处长也要求我退站，还说可以给我找个门岗的工作，我爱人又去找他们，说我这种情况是有法律保护的，他们没有权利让我走，就这样人事处的人让我添了一个请假条：因生育请假从2006年11月1日请到今年八月末，我当时算错了，以为是3月末的预产期加上5个月产假，实际我是5月30号生的，8月份我去报销产费，去了人事处，告诉他们产假从5月30号算，他们也没说什么，我问了我请假期间的工资，他们说我不上班哪有工资，事情就是这样的，而且每个月150元的住房补贴也不给我了，并且我也没有各种保险和公积金，我查了有关国家博士后入站规定，应该给交的。我是从10月26日不上班了，等他们的决定，而他们给我10月份的工资就发了一半，如果决定没下来不上班就扣我工资，那我加班也没给我加班费，这些我也觉得太欺负人了。
公司企业
2007-11-12 16:49:40
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
