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我于一年前与一家日企签定了2年的劳动合同，现在想辞职。虽然劳动合同上说违约事项按劳动法执行，并没约定具体的违约金。现公司让我支付过去一年的包括奖金、加班费等所有收入在内的月平均收入作为违约金。

经济相关

2006-01-28 15:30:54

如果没有约定具体的赔偿数额的话恐怕很难计算违约金，因为劳动法对此并无明确规定，如果没有其他因素你完全可以不理睬他。
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