我现在在公司上了36天班后离职，现工资核算不合理，劳动调解不成，申请仲裁，请问： 1：出差可否要求支付公司规定的每天十元的伙伴食补助？ 2：最低工资包不包括工资单上的生话费？ 3：劳动纠纷及仲裁引起的车费及工商信息费等可否要求公司支付？ 4：劳动纠纷及仲裁引起的误工费可否要求公司支付？ 5：因工作关系挨打致使鼻孔出血，可否要求赔偿损失？赔多少，相关法律依据是什么？ 以上， 敬请帮忙回答，谢谢！
劳动纠纷
2004-09-09 00:01:01
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1：出差可否要求支付公司规定的每天十元的伙伴食补助？
应该有相应的补助；
2：最低工资包不包括工资单上的生话费？
包括
3：劳动纠纷及仲裁引起的车费及工商信息费等可否要求公司支付？
可以要求，但不一定能得到支持
4：劳动纠纷及仲裁引起的误工费可否要求公司支付
仲裁一般不会的
5：因工作关系挨打致使鼻孔出血，可否要求赔偿损失？赔多少，相关法律依据是什么？ 以上， 敬请帮忙回答，谢谢！
当然可以，但那是属于法院受理范围了，依据民法等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
